Amikor olyan volt a munkahelyem, hogy kb fél évente egyszer mentem be, akkor nagyon jó volt találkozni az emberekkel, őszintén örültem nekik. Amikor havi szokássá vált, akkor is örültem, kedves embernek tartottam a főnököm akkoriban, jó volt néha látni. Sokat akartunk volna beszélgetni emberekkel és a munka rovására ment. Aztán a munkahely megváltozott és heti 1 kötelező bejárássá vált, itt szabadultak el a körülmények. Folyton nem volt hely, mindenki zavart, a napi feladatok teljesítése is nehézkessé vált. Sokszor semmit nem haladtam. Állandóvá vált a zaj, rossz és állott levegő, kényelmetlenség. Kb nyűg volt az egész, de az újonnan kinevezett vezetés megkövetelte a bejárást és nevetséges volt az eredményeket tekintve.

Most olyan a helyem, ahol az irodai körülmények jobban vannak biztosítva, de így is hatalmas a zaj és sok a zavaró tényező. Kollégák állandóan beszélnek valamiről, van hogy odajönnek hozzám és random feladatokkal meg információkkal bombáznak. Ezek mind olyan dolgok, amelyeknek nincs ott a helyük sem az idejük és az adott teljesítendő legfontosabb feladatokhoz teljesen irrelevánsak. Tehát hatalmas hátrányt halmozunk fel. Viszont a többség boomer mentalitású, jobban kommunikál szóban, amit megintcsak problémának tartok egy olyan munkakörnyezetben, ahol fontos a dokumentálhatóság és az egymás közti információcsere. De az emberek kedvesebbek és jó a vezetés, így elviselhető. Elég szellős a hely, ez is számít, hogy ne egymás nyakában üljenek az emberek. Open office, de kényelmes.

Én sokkal jobban szeretek távol lenni, mert kevesebb a zavaró dolog. Az egymás közti információáramlás ami nehéz, mert a boomer beállítottságú emberek nem kommunikálnak jól máshogy, csak személyesen. Én a mellettem ülő embernek is írásban írok le inkább tényeket, hogy informáljam a fontos dolgokról és bármikor el tudja olvasni.

A home office nem rombolja a kapcsolatokat, nekem nagyon jó kapcsolataim épültek ki olyan emberekkel, akiket nem is láttam élőben. Nem a home office határozza meg, hogy valakivel jó vagy rossz lesz a viszony, hanem az egymáshoz állás, egymás segítése. Ha valami nem működik home office-ban, az azért van, mert az emberek nem akarják, hogy működjön.