1., Biztonsági kockázat akkor merül fel, ha a jogviszony nemzetbiztonságilag védett munkakörhöz vagy az ún. védett állományhoz kapcsolódik. Ilyenkor a nemzetbiztonsági szolgálatok vagy az NVSZ megnézik az adott személyt és jelezhetnek kockázatot a munkáltató felé, aki dönt arról, hogy azt elfogadja-e és ekkor nem jön létre jogviszony vagy sem.

Ilyen biztonsági kockázat lehet:

- bűncselekményt követtél el (ami alól ugyan mentesülsz, de mégis fennáll),
- bűnözőkkel tartasz kapcsolatot,
- zsarolható vagy valamivel (pl. nem felvállalt meleg/bi vagy, promiszkuis kapcsolatban, miközben házas is vagy),
- stb.

Ha ebbe az esetbe tartozol, akkor ezen kockázat várhatóan a következő közigazgatási vezetés esetén is az leszel.

2., Ugyanakkor simán lehet, hogy nem biztonsági kockázat van, hanem egyszerűen nem akarnak embert most felvenni és valamire fogni akarták. Ha azonban emiatt károd keletkezett (pl. felmondtál előző munkahelyeden), akkor perelhetsz, hiszen egyszer már kezet ráztatok erre a munkára (btw., ha a biztonsági kockázat fennáll, akkor per esetén sem fogod megkapni, mi az, de a bíróság látni fogja, s igen, akkor nem jár Neked kártérítés).