Mi volt a legnagyobb pofátlanság amit KKV-ban tapasztaltál?

No10: Decemberben mindenki fizessen be húszezer forintot, mert az outpostokon túl nagy volt az adatforgalom ( akik ügyeletben voltak biztos pornót néztek- volt az indoklás) No9: A leányvállalat alkalmazottait behozták a központba, hogy részt vegyenek egy nyugdíjas kollega búcsúbuliján AMIRE MI DOBTUK ÖSSZE a pénzt. No8: Munkába járást nem fizették, még annak sem akinek kötelező lett volna (kisgyerekes), és amikor ez szóvá lett téve annyit mondtak: akkor el lehet menni olyan helyre dolgozni, ahol ez érdekel bárkit. No7: Túlsullyal akartak teherautót indítani, amit egy kollega leállított. Következő nap beleiratták a munkaköri leírásába a kommunális kukák ürítését a központi szeméttárolóba az egész telephelyen No6: A letagadott szóbeli utasítások. Minden héten volt legalább kettő. Az első néhány még csak bosszantó. A száz kettediknél megkérdőjelezed saját emberi mivoltod, mert a "főnök" megölését huszonöt külön változatban képzeled el fél percen belül. No5: Minden évben egy hónappal későbbi fizetés emelés. Először majd februárban. Következő évben már majd márciusban, és így tovább. Aki elég sokáig marad, egy körből kimarad..... No4: A melósok mellékhelyiségét soha, a főnöki budit két évente újjították fel. Épült új csarnok, ahol épült új vizes helyiség.....de használni nem lehet, mert se vezeték a falban, se elmenő szennyvíz. Az egész csak díszlet volt a pályázathoz. Négy fajansz a falraszerelve. No3: Minden szabadnapon felhívtak. Kivétel nélkül. Táppénz dettó. No2: Haveroknak minden áfa mentesen plusz kedvezménnyel. Ha neked kellett valami, listaáron, e-mailes megrendelő ellenében. Akkor is, ha az adott dolog tizenöt éve volt raktárkészleten, és egy darab nem forgott belőle. No1: ÉÉs a kedvencem: Kineveznek projektmenedzsernek, melléd rakják a tulajdonos unokáját, hogy tanuljon tőled, majd félúton levesznek a pozíciórol. Kinevezik őt a projekt élére......de mivel négy hónap alatt xart se tanult az egészből ugyanúgy te csinálod meg az érdemi munkát, de a végén a célprémiumot ő markolja fel. Átadásnál ő pezsgőzik az ügyféllel.