Trendency - megkezdődött a leépítés

Sziasztok! Egy kis belső infó, akit érdekelne egy ott dolgozott fejlesztőként. Akit röviden érdekel, lentebb TL;DR: rész Én a cégnél 2024. Májusától, egészen 2025. októberéig dolgoztam Senior fullstack fejlesztőként. Több projekten is rajta voltam, mint pl [https://hepa.hu/](https://hepa.hu/), [https://mbvk.hu](https://mbvk.hu) stb. Az utolsó projektem, amin rajta voltam az az MBVK. Azt a szintű szervezetlenséget, ami ott történt az utóbbi hónapokban (2025. nyarától - októberéig amit ott dolgoztam), leírhatatlan. A projekten konkrétan 0 menedzselés volt. Egyedül voltam fejlesztő. Külsős cégekkel partnerekkel kellett egyeztetni egy kibaxott e-signo, és hasonló integrációkkal kapcsolatosan. Több hetek, hónapok teltek el faxverés nélkül. A vezetőség semmire se látott rá gyakorlatilag. Az utolsó 1 hónapban amíg ott voltam, szeptemberből - októberig, gyakorlatilag megetehettem hogy semmit se csinálok, mert nem voltam számonkérve senkitől, és ennyire le volt szarva az egész. Félre értés ne essék, ez egy rossz hozzáállás volt részemről. Itt amit hangsúlyozni szeretnék, az az, hogy ennél a pontnál is már voltak érezhető jelek, hogy a cég leépítés alatt lesz, hisz konkrétan a semmiről lehetett beszélni reggeli dailyken. Ezért is engedtem el a céget, és tettem bele 0 effortot. Reggeli dailyken 10-15 fős csapatban voltam, ahol mindenki elmondta a reggeli történetét, hülyeségét ki mivel haladt. A vicc az, hogy mindenki más projekten volt, szóval semmi átfedés nem volt a beszélgetésekben. Elmondta mindenki a kb 10 seces monológját és kész. Valaki csak annyit mondott, folyamatban, és ez volt a napi státusz. Volt beszélgetésem egy PM-el is, ő személyesen beszámolt kb augusztus - szeptemberben, hogy az összes projekt veszteséges. Ez is már egy eléggé nagy red flag volt, de az igazán nagy problémák akkor is már érezhetők voltak, amikor konkrét 10-15 fős csapatokat osztottak fel egy az egyben. Közülük talán 1-2 embert tartottak meg. Senior fejlesztők, tesztelők PM-ek kuka. Nem kerültek át másik projektre. A cég valójában eléggé állam közeli volt, hogy rövid legyek, viszont ez nem érződött. Év végén kb 100k bónuszokat is kaptunk karácsonyi pénznek. Maga a céges környezet, emberek többsége egyébként remek fejlesztő, szakember, tesztelő, PM, stb. Szakmailag a DevOps részleg is kifejezetten jónak minősült, haladtak az új stack-ekkel. Az első érvágás az 2025 év végén volt, amikor visszaakarták vezetni az onsite irodát. Emiatt rengetegen felháborodtak, és ha jól láttam, nem is igazán sikerült visszavezetni. AKárhányszor voltam irodában, a HR, portás, 1-2 fejlesztőn kívül senki sem volt bent, ahhoz kéepst hogy kb 200 fős cég volt. Ingyen masszázsszék volt, amit bármikor lehetett használni ha lefoglaltál előre. 2 darab is volt. Péntekenként csak emiatt mentem fel. Bementem, masszázsszék, 1-2 óra meló, kávé, kaja, és mentem is. 0 felügyelet volt. De legalább a benzint támogatták, nem hengerűrtartalom norma szerint, hanem amit beírtál. Én pl 14 litert írtam be fogyasztásnak :D Volt egy átszerveződés 2025-ben, amikor felvettek egy nem tudom milyen lead figurát. Egy igazi suttyó lekezelő kopasz gexi volt, maradjunk annyiban. Az átszerveződés feltételezem pont emiatt történt, mert fájdalmasak voltak a mínuszos projektek. Amikor 1 hónap után feltűnt hogy nem volt érdemi haladás, 1 nap után behívtak HR-el együtt. Nem volt hosszadalmas beszélgetés, egy papír aláírás. Természetesen elmondtam, hogy más cégnél elképzelhetetlen, hogy egy fejlesztő X hétig verheti mindenféle kontroll nélkül. Ha ilyen szintre eljut egy ekkora cég, az nem a fejlesztő hibája, hanem a szervezetlenség, nincs pusholva a fejlesztő, felügyelve stb. Voltak sprint tervezések az elején, de az utolsó projektemen semmi sem. Egyedül fejlesztettem, 1500 doksit kaptam e-signo, ügyfélkapu és hasonló integrációkkal kapcsolatosan. Nesze nyomjad. Semmi infó. Többször lett jelezve hogy ez így kuka, nem tudok értelmesen haladni, infóra várok, átláthatatlan, emailezgetnem kellett fejlesztőként mindenkivel is, PM nem volt a projekten, a dailyk értelmetlenek, teljesen szétszakadt a cég, mindenki a saját dolgát nyomta. Fejlesztők 30 perces cigi szünet, kávé szünet és hasonlót nyomtak, 20-30 perc aktív meló. Többet láttam cigizni azokat a bizonyos embereket, mint dolgozni. TL;DR: Sokan kezdtük, konkrét csapatokat bontottak fel, ingyen kávé , masszázsszékek, jó kezdés, átszerveződés, mínuszos projektek, 1 PM vagy 96 projekten volt rajta, a struktúra átláthatatlan volt, fejleszőknek túl nagy szabadság, a projektek nem igazán voltak menedszelve.