Nem maradt ki. Ugyan az mindegyik.

Dióhéjban:
- OTP leányvállalat, kb 200 alkalmazottal
- Van 4 nagyobb üzletág, fejlesztés, devops, atlassian, tréning/oktatás (+1 az onsite kiszervezett munkaerő ami az előzőek közül lehet bármelyik valamelyik banknál)
- van saját termék, ami a cégek úgy kb 80%-hoz hasonlóan egy legacy szar, de képes modern környezetben futni (docker, k8s)
- vannak kisebb-nagyobb zöld mezős fejlesztési projektek is
- melózni kell
- fizu átlag
- agilitás, scrum van
- napi könyvelés elvárt
- heti 3 bejárás elvárt, ha valami van, akkor rugalmas minden és mindenki, de olyan nincs, hogy te majd sunyiban heti 1-et jársz
- kis közösség

A fenti 200 emberből szerinted kik fognak ide kommentelgetni, akik 3-5-8-10 éve ott vannak és megtalálták a helyüket, elvannak azzal amiket csinálnak annyiért, amennyit fizetnek érte és kijönnek a kollégákkal vagy a csalódott, kiábrándult, céget ilyen-olyan okból elhagyó és azt pocskondiázó emberek?

Itt a subon van egy negatív megítélése, mert egy maroknyi ember visszajáróan hobbiból írja a vélt vagy valós sérelmeit, amit soha senki nem fog tudni neked validálni.

Kedvencem az a csávó, aki kb 2 hónapot töltött el a cégnél, ami alatt kb egyszer sem sikerült városon belül időben beérnie (értsd 9:15-ös stand up kezdetéig). Emellett kb semmi hajlandóságot nem mutatott a beilleszkedés szándékára sem szakmai, sem szociális értelemben, próbaidő alatt látványosan unatkozott meg monitoron premier plánban nyomta a youtubeot, illetve kint ült a közösségi térben egyedül fülhallgatóval. Amihez általában hozzá nyúlt, abban köszönet nem nagyon volt (pl péntek délután egy cert cserével sikerült kiütni a teljes ci/cd-t szolgáltató pipeline rendszert, amivel nem lenne gond emberek vagyunk, hibázunk, csak ő mint senior volt a cégnél és simán készre jelentette a munkáit úgy, hogy vissza se validálta mit csinált), aztán mikor ezek után kapott egy nem feltétlen pozitív visszajelzést, akkor dacból elkezdett munka helyett interjúzgatni (értsd: alig levágósan random napokon ingben esett be irodába), majd egy nap meghúzta a váratlant és lelépett. Na ez a tag azóta jár ezek alá a posztok alá ventilálni a személyes kudarcának traumáit, meg kiadni mindenféle idiótának azokat az ex-kollégáit, akik barátilag fordultak felé és próbálták segíteni a beilleszkedését. Persze minden szar volt, mindenki gonosz volt, a körülmények áldozata lett és ő soha semmit nem hibázott.

Ezt csak azért írtam le, hogy árnyaljam azt az elképzelést, hogy pár véleményből te messzemenő következtetéseket tudj majd levonni. Gondold el, hogy egy ilyen tag, aki egyik nap még ott ül melletted másnap már itt saraz téged mennyi hitelességgel bír? És ne legyél naív, pont ezek a hiteltelen kommentek fogják kapni a végtelen upvoteot, mert egyrészt ilyen az emberi természet, másrészt ilyen a platform és a közösség is.
Ehhez képest a valóság valahol középen van, ugyanolyan átlag cég, mint bármelyik másik. Van akinek bejön, van akinek nem. A stackről, projektekről, juttatásról te magad is tudsz érdeklődni az interjún, gondolom ezen már túl vagy. A hangulat és a közösség tök jó, vannak céges események, amik általában szintén jó hangulatúak. Vannak szarabb, meg jobb projektek, azon belül is jobb, meg kevésbé jobb feladatok, amik naponta, hetente változnak, de őszintén hol nincs így? Szerintem nincs egy olyan cég, ahol csak zöldmezős projektek futnak végtelen budget-vel. Azért lássuk be, a magyar it ipar nem egy silicone valley. Összességében én a személyes benyomások alapján mérlegelnék, nem random kommentek alapján. Amúgy ha nem jön be, továbbállsz. Vannak amúgy open day, meg meetup események, ott is lehet ismerkedni kérdezősködni. Ezerszer inkább alapoznék arra a helyedben.

Amúgy nem tudom mi az a belső engineering team, milyen pozícióról van szó? Nem egy projekt van, hanem több. A projekt alatt mire gondolsz?