A fizu jegyzéket alul beillesztették, de a lényege az volt a koncepciónak, hogy különbséget tesznek az állományban ember és ember között alkalmazástól függően.

Aki műveleti beosztásban volt, ő bármikor alkalmazható és bevethető katona kell hogy legyen. Ne hisztizzen hogy haza szeretne mennni, számára bármikor elrendelhető volt a munkaidőn túli munkavégzés, a gyakorlat, stb. Szándékosan nem készenlétet írok! Nyilván sok kötelesség le volt írva a rendeletbe, de a lényege ez a bármikor rendelkezésre állás volt. Nem volt engedélyezve nyaralás, szabadság, bizonyos időszakokban. Azonban ezt magasabb fizetési sávokkal ellensúlyozták.

Az adminisztrációs beosztás ezzel szemben inkább irodai háttérmunkát, logisztikai feladat ellátását, és hagyományos munkaidős munkavégzést jelentett. Reggel bemész, és ha a legnagyobb faszonpörgés van, akkor is haza mehetsz délután. Ide inkább kisgyermekes vagy elvált emberek kerültek, akiknek nem kelett gyakorlatok, feladatok alatt bent maradni hanem hazamehettek. Ez is jóval bonyolultabb, megvan írva a rendelet faszán, de a lényege talán egy alacsonyabb követelmény csomag volt az egyén felé. A baj az volt, hogy a legnagyobb szűrő a családi állapot volt, így egy csomó egyébként kiváló képességű ember admin beosztásba és alacsonyabb fizetési sávba került, pedig nem akart oda menni, és minden munkaidőn túlnyúló feladaton és gyakorlaton ott volt.

Első hallásra talán nem hangzik hülyeségnek ez az egész, de kiforratlan, beskatulyázó rendszer volt. Ugyanakkor volt értelme a bevezetésének mert sok katona visszaélt a családi állapotával és arra hivatkozva egyszerűen nem vett részt a hosszantartó feladatokban, így valamilyen szinten megértem azt, hogy akartak kezdeni valamit a vezetők a csalókkal és a kiskapukat kihasználókkal szemben. Lehet hogy egy kiforrottabb rendszer működött volna, de ez a jelenlegi inkább további feszültséghez vezetett az állományban.

Én annak vagyok a híve, hogy aki adott beosztást betölt, a beosztásnak legyen pontosan meghatározva milyen feltételekkel tölthető be mi a munkaköri leírás és ahhoz legyen rögzítve a fizetés se több se kevesebb. Így nincs olyan, hogy 2 hasonló beosztást ellátó ember különböző fizetést kap. Aki nem teljesíti a feltételeket, az ne töltse be a beosztást és ne legyen különbség katona és katona között.

Lehet kicsinyes azt mondani hogy miért osztotta meg az állományt ennyire a fizu, de a nap végén a boltban mindenki pénzzel fizet a vacsoráért.