Igen, ilyenkor én visszakerültem junior szintre. Viszont szerintem gyorsabban kellene tudni feljebb jutni. Tehát azt a tapasztalatot, amit megszereztél, ha nem is közvetlenül, de valamilyen átvitt formában elvileg tudnod kell használni. És fel is kell építened magad. Tehát legyen egy olyan iránytűd, hogy okés, most új területen vagy, most junior vagy, de azért legyél szépen motivált, igyekezzél nem beleragadni sok évre egy junior helyen. Próbáld egy kicsit jobban szállítani az eredményeket, jobban kommunikálni a kollégákkal meg vezetőséggel. Én legalábbis így tenném.

Amúgy én személyesen nagyon élvezem az IT-t és több különböző poziban is kipróbáltam magam. Ennek ugye a hátránya, hogy nem egy területen vagoyk nagyon jó, de cserébe sok emberrel találkoztam, sokféle vezetést láttam és több dologhoz hozzá tudok szólni, jobban ismerem az IT-t. És kicsit már élvezem is, hogy pár évente teljesen új dolgokat tanulok.

Egyébként azok akik interjúztatnak, tőlük nem lehet elvárni hogy értsék az IT-t, mert a saját IT területüket sem értik. Tehát sokkal jobban jársz, ha Te el tudod mondani szépen magadtól, hogy mivel foglalkoztál, az az adott terület milyen, mi a jó benne és mivel szeretnél most foglalkozni, mi tetszik abban a területben, ami most új és junior lennél ott, de természetesen nagyon motivált vagy és szeretnéd minél gyorsabban megismerni.