Minden cégnél más, a legtöbb helyen olyan emberek kerülnek ilyen munkakörbe akik 10-20 évet dolgoztak a cégnél magánál és lehetőleg még többet ezen kívül. Egy ilyen személy ért az IT minden szegmenségéhez szó szerint ideális esetben és igen, szigorúan technika háttere van.

Ha a cég berkein belül kap ilyen pozíciót, akkor azt jelenti, hogy a cég teljes teljes IT infrastruktúráját átlatja és kompentens módon tovább is tudja annak bármelyik részét, vagy éppenséggel az egészét fejleszteni. Ez igaz, az fejlesztésre, a tesztelésre, a devopsra és az opsra is (hálózatokkal együtt). Stack függvénye, de manapság pár év felhős tapasztalat is sokat szokott dobni egy ilyen embernél.

Ilyen emberek nagy, összetett projektek architehctúráját tervezik, közösen hasonló arcokkal. Figyelembe vesznek nagyon sok mindent. Továbbá fontos, hogy az SA-k elég jól meg kell értésék azt is, hogy bármit választanak az mennyibe fog kerülni és hogy a következő években mibe fog kerülni a szarkotrás amit a tervezési hülyeségeikkel okoznak a cégnek. Mert hogy ez elkerülhetetlen. Ami a legnehezebb része az az, hogy sokszor a kapzsi őrült stakeholdereket arról kell győzködni, hogy ez bizony megéri azt a sok 10 millio eurót amire erre ki kell majd fizessen... Meeting hegyek, de közben techben sem veszíthet az ember fókuszt, ugyan ő az akihez az alacsonyabb szintű architechtek is menni szoktak ha valahol elakadás van.

Ha magyar kkv-ről van szó, akkor egy egyetemista is lehet egyébként ilyen poziban. Láttam ilyet is, annyira vicces volt, hogy nem volt az.

Normális SA szerintem ilyen 20 év erős tech háttér után kezdődik, aki olyan nagyvállalati környezeben volt ahol tudott végig fejlődni is. Én legalább is nem bíznék ilyen pozíciót másra.