Találnál, és feltalálnád magad.

Úgy mondom, hogy volt olyan munkahelyem ahonnan közel 8 év után keltem fel. Nagyon rémisztő volt, de meg kellett tennem. Akkor 10 év tapasztalattal rendelkeztem, és voltak megkeresések, de 85%-ban én kerestem a cégeket.

Amit tanácsolni tudok, és nálam bevált egy ténylegesen jó költségvetés kialakítása. Sokkal nehezebb mint ahogy az ember azt gondolja, de vannak nagyon jó eszközök rá. Videók, AI, cikkek, stb. De ez ad egy olyan fokú biztonságérzetet ami megnyugtatja az embert.

Bevett szokásom fél évente a CV frissítése. Ez nem mindig szükséges, de fél év alatt általában 1-2 mondat vagy pont bekerül. Sokkal hatékonyabb mint mondjuk 3 évet összegezni, letisztázni, hogy akkor mi is volt. Két évente refactor ha szükséges.

Saját project-ek indítása, hogy fejlődjek, és amit tapasztaltam, hogy nagyon sok cég csak azért keresett meg, mert látott tőlem valamit, és állást ajánlottak. Ez jó érzés is egyben, meg segít kilépni a komfort zónámból ha nagyon jó az ajánlat, vagy akár side project-ek kivitelezésére is felkérhetnek, ami plusz pénz. Persze ennek is megvannak a hátrányai, de ami nettó haszon az a kapcsolat. Ha tényleg elküldenek, akkor fel lehet keresni őket, hogy keresel munkát.

De ami szerintem még fontosabb. A jogi dolgok ismerete. Ha három éve főállásban bejelentve dolgozol, és felmondanak, akkor semmit nem szabad aláírni csak azért mert az orrod alá tolják. Nincs közös megegyezés, vagy fenyegetőzés. Mivel 3 év után jár egy hónap plusz fizetés az utolsó hónapodon felül. Ismerek olyat akit keményen átbasztak ezzel, és mivel megfélemlítették aláírta a közös megegyezét. Jár munkakeresési támogatás is háromszor 230 ezer forint (nem biztos hogy ennyi, de ennyire emlékszem), amit kérhetsz egyben is, és havonta, de ennek is vannak feltételei. Úgy tudom, hogy legalább egy év bejelentett munkaviszon (óvatosan jegyzem meg ezt is).

Ne keseredj el.