Igazàbòl azt csak te tudod neked mi fèr bele. Èn dolgoztam màr 10 fős startupban ès több milliàrd eurós multinàl is. Nekem nem annyira jött be ez a startup dolog, mondjuk lehet rèszben azèrt mert igazàbòl akkoriban (azòta nem tudom hogy mennek a dolgaik) egy near-shoring biznisz volt, nem a hagyomànyos èrtelemben vett startup.

Egy màsik amit nem vàllaltam el ott kiderült hogy az lenne a sztori, hogy 3 valami vagyonos nagyokos kitalàlta, hogy majd csinàlnak egy yacht turizmus aggregàtor platformot. A problèma ott kezdődött, hogy tőlem egyedül vàrtàk volna el, hogy csinàljak piackutatàst majd pitcheket, keressek investorokat, meg fejlesszek le egy pilotot, hàzaljak vele meg ha ugy alakul akkor az egèszet fejezzem be faszàra. Szóval ők igazàbòl annyit gondoltak hozzà tenni, hogy majd irogatjàk fel a kis papìrjaikra a jól hangzò corpo buzzwordoket meetingeken ès ennyi. Emellè mèg a szakdolgozatom kódjàt is el akartàk kèrni, ami egy 14 elemű tech stackből felhùzott egyedi Uber volt gyakorlatilag. Erre azt mondtam hogy termèszetesen, havi 3 milliò nettò + teljeskörű privàt EÜ biztosìtàs + cèges autò + 20% rèszesedès ès neki is àllok. A kòdot ès a működèsèt szìvesen bemutatom, de felejtsèk el hogy hozzàfèrèst adok a repohoz. Erre azt mondtàk hogy egy nyitottabb ès vàllalkozòbb szellemű embert keresnek.

Nekem sokkal jobban fekszik az, hogy van normàlis budget ès jól meghatàrozott feladatkörök, ami nem az èn dolgom azt oda adom annak akinek a dolga ès ennyi. Illetve ha vàrhatò túlóràzàs, akkor mindenkèpp legyen rögzìtve hogy ez mikènt lesz kompenzàlva. Valamint ha valóban egy startup, csak akkor vàllalnàm el hogyha adnak rèszesedèst.