TLDR: 3 év telco üzemeltetés, kiégés, kevés szakmai fejlődés és gyenge fizu és fizuemelések után váltanék telco-n belül junior fejlesztői pozícióra, tényleges fejlesztői tapasztalat nélkül, de tanulási lehetőséggel. mennyit kérhetek el reálisan?

Adott egy pályaváltó a húszas évei végén (ez volnék én), aki három éve IT/telekommunikáció vonalon dolgozik DevOps szemléletű, "értsünk kicsit mindenhez" típusú első állásában. Pici szkriptelés, fejlesztés Pythonban, pici hibaelhárítás, pici dokumentáció, pici ez-meg-az, de semmiben nem lehet elmélyülni igazán.

600.000 bruttóval kezdtem, ami pályakezdőként, főleg a 25 év alattiak adókedvezményével hatalmas pénznek tűnt. Az első évben kaptam ugyan ilyen-olyan emeléseket, de ezek sem az inflációt nem követték, sem a piacot. Így jelenleg 750 a bruttóm, ami a harminchoz közelítve, 2026-ban már kevés, főleg, hogy már az adókedvezmény sem jár nekem. Gyakorlatilag kb ott vagyok két emelés után újra nettóban, ahonnan indultam SZJA mentesen.

Sajnos nem vagyok hatalmas alkupozícióban. Az elmúlt bő egy-másfél évben átéltem egy nagyon komoly kiégést, amit a munkahelyi hangulat, túlhajtottság és szorongás okozott, és ami egy időre teljesen lerombolta az önbecsülésemet és a motivációmat, és egy komoly depressziós epizódot váltott ki nálam, ami rátette a pecsétet erre az időszakra. Így minimum kérdéses a szakmai fejlődésem ez idő alatt, küzdök is az imposztor-szindrómával folyamatosan. Szerencsére volt lehetőségem segítséget kérnem, hosszú munkával sikerült összeszednem magam mostanra, és elkezdtem más lehetőségek után nézni.

Több okból is váltani szeretnék már, nyilván motivál az azonnali fizetésemelés lehetősége, de hosszútávon is szeretnék úgy elhelyezkedni, hogy normális, támogató közegben, fókuszáltan el tudjak mélyedni egy témában.

Ebben a helyzetben került elém egy lehetőség egy Junior Python fejlesztői pozícióra egy másik, szintén telekommunikációval foglalkozó cégnél. Bár jelenleg nem tartom magam igazából szoftverfejlesztőnek, élvezem a fejlesztést, és szerintem megfelelő, szakértő támogatással jó is lennék benne. Az eddigi interjúkon elhangzottak alapján ebben a pozícióban megkapnám azt, amit keresek - mentorálást, tanulási lehetőséget. És bár a kiégésem miatt kérdéses, ez valójában hány év munkatapasztalatnak felel meg, három éve dolgozom telekommunikációban.

A bérigényem reális meghatározásában kérném a segítségeteket. Úgy érzem, nincs mire sokat kérnem, de abba a helyzetbe sem akarom belekényszeríteni magam, hogy önbizalomhiányból kérek túl keveset, aztán az emelések nem tudják lekövetni a fejlődésemet. Tehát szeretném a potenciálomat is beárazni valamennyire.

Az idei Hays Salary Guide a junior (0-3 év) Python fejlesztői bérsávnak 750.000 - 1.300.000 Ft-ot ad meg, 950.000 Ft-os módusszal. Az első HR-es beszélgetésen a móduszt mondtam be.
Szerintetek mi ebben a sávban a reális? Fejlesztőnek tök junior lennék, de van 3 év lazán kapcsolódó tapasztalatom.