Tényleg lehetetlen a heti 4 nap HO 2026-ban?
Posted by Such-Variety9470@reddit | programmingHungary | View on Reddit | 157 comments
Azt tapasztalom hogy a HR-esek nem engednek a heti három Office napból. Olyan pozikat pályázok meg, amikre megfelelnék, mégsem jutok tovább mert nem akarok egy napnál többet az irodában tölteni. Nem Budapesten lakom, nem szeretem feleslegesen utazással tölteni az időmet. Tényleg nincs már olyan cég 2026-ban aki nem szopatja fölöslegesen a dolgozóit a bejárással?
antique_fuchsia@reddit
Nem, 5/5 otthon vagyok.
redditorvex@reddit
Mit csinálsz?
leon_a_profi@reddit
Szintúgy. Már lassan arra sem emlékszem, hogy hogy néz ki az iroda. Pár havonta van valami event, arra be szoktam menni. Ingyen kaja, pia és még a társaság is jó.
Pernilla20@reddit
Nállunk 0 nap Home office van…soha nem is volt csak a covid alatt es a főnök nem is engedni, pedig én havi 2 napot kértem….szóval szerintem örüljön mindenki, akinek a 0-nál több van
Blackmore1030@reddit
Egyre inkább az. A főnökök többsége kontrollmániás.
ketapyrin@reddit
Magas poziba kaptam ajánlatot, kollégák 3 lokáción lettek volna. De nem sikerült a heti 2 bejárást 0-ra alkudni, mert az indokuk szerint ez a pozíció megköveteli a jelenlétet... Heti 6 órát ingázással már nem igazán van kedvem tölteni, ami persze nem a munkaidő, hanem a szabadidő rovására menne.
LowCarbChef_101@reddit
Borzalmas
LowCarbChef_101@reddit
Térünk vissza a normalitásba.
Robert4di@reddit
Nálunk heti 5 nap HO van és ez a távolságtól függ. Aki BKV-val 1 órán belül bent van annak 2 nap onsite, aki pesti, de 1 óránál több heti 1 nap, aki még ennél is messzebb lakik annak full HO van. Budán van a cég, oda 1 óra BKV + másfél óra busz, szóval én full HO-ban vagyok.
RealZolyS@reddit
Idén kezdtem egy poziban, heti 2 bejárással volt meghirdetve, de az egész csapat full otthonról dolgozik.
fail0verflowf9@reddit
100% HO még mindig, köszönöm
Frosty_Ad_5063@reddit
Nálunk is szakmai vonalon 80% HO van. Heti 1 nap. Data Engineer, Data Scientist írhat priviben. :-)
TemperatureUpper8090@reddit
GoTo (full remote) bár most volt egy 3%-os leépítés, ennek ellenére most nyitottak meg új pozikat. (Plusz kaptunk fizu emelést, és jó bónuszt)
chewb@reddit
OneIdentity bőkezűek a HO-val
Xantangum@reddit
El is küldtek hétfőn 11 embert…
Just-Scar1090@reddit
linkedin közben folyamatosan dobálja a pozikat onnan
Xantangum@reddit
Persze mert kellenek high performerek, mellette meg a regi motorosokat indoklas nelkul küldik el 🥲
candyke@reddit
Aztán majd a végén csodálkoznak, hogy senki sem tudja beállítani a Zorp-ot.
remotelyWild@reddit
megcsinálja a copilot. vagy csinálnak róla callt, amin még a ceo meg a cto is bent lesz, és... az majd megoldja
Master-Royal-225@reddit
Ha copilotra rábízzák a Zorpot, az olyan lesz mintha rakéta indító kódokat adnának meg az AI-nak 😂
CT4nk3r@reddit
Tegnap +3-at és nincs vége
remotelyWild@reddit
figyelni kell a naptárban a hr mikor elfoglalt :)
WrongdoerInner4675@reddit
Full remote lett
Binky_Rabinowitz@reddit
Végső HO.
Successful-Log-2640@reddit
Onnan en se hallok jo hireket, az a szobeszed hogy jon meg par kor leepites
CT4nk3r@reddit
Ez igy van sajna
Xantangum@reddit
Fixen :(
ConstructionSea7013@reddit
A testver ceg lastpass is full HO. Cloudera full HO szinten aztszem.
WrongdoerInner4675@reddit
LastPass az az emberek nagyreszenek LastPaycheck lett egy hónapja kb
DryPhilosopher8067@reddit
Olyan nagy leépítés lett?
WrongdoerInner4675@reddit
Igen, megkezdődtek az év eleji promo körök. Az engineering jelentős részét customerré promotálták.
ZarqEon@reddit
Most volt náluk egy nagyobb leépítés egy hónapja.
kristof1997@reddit
Áh, szóval szétosztották a fizukat köztetek. 😆 Mondjuk a kirúgott emberek is 100%os bónuszt kaptak at least.
Repulsive_Slide_6618@reddit
Ezekbe a cégekbe be lehet jutni külsősként, szerintem ezen a ponton Budapesten már mindenki ajánl mindenkit mert kb körforgásban keringenek ugyanazok az emberek egyik layoff után a másikba.
Piszok belterjes a magyar IT szcéna
TemperatureUpper8090@reddit
En anno úgy kerültem be, szóval nem lehetetlen. (Sőt a csapatom többi tagja is)
Temporary-Monk7258@reddit
Azért az emelés nem volt jelentős, legalábbis nekem
furmint@reddit
Home office van és még emelés is legyen? Nem vagy te egy kicsit telhetetlen? :D /s
Temporary-Monk7258@reddit
Nem 😀
TemperatureUpper8090@reddit
A jó-t nem is arra írtam 😀 annak csak egyáltalán örülök hogy volt 😀
Temporary-Monk7258@reddit
Jogos, még korán van 😀 Hát volt is meg nem is. A bónusz viszont tényleg korrekt volt.
oohCrabItsNotItChief@reddit
VOIS-nál 2x voltam bent az irodában, az is sok volt. Amúgy full HO és senki nem szólt meg érte minket.
Legitimate-Kale-6796@reddit
Official policy heti 2 iroda (havi 8) és most már keménykedik a HR. Nagyon kevés a full HO pozi. Ez a valós ott.
megselepgeci@reddit
Hivatalosan, szerződés 50% engedett. A line managerem heti kettőt mondott. A szakmai vezetőm (kisfőnök, aki ténylegesen látja) heti egyet kért. Szerintem ahol sok HO van ott kb így működik.
Meet-Reasonable@reddit
Én azt vettem észre az utóbbi pár évben, hogy minden csapat függő és azokon a helyeken is, ahol heti 2-3 napot hivatalosan elvárnak és interjún csak ezt kommunikálhatják adott csapat lehet csak heti 1x jár be vagy 2 hetente.
Meg többnyire egyedi igényekre is figyelnek, így ha valakiről tudják, hogy Debrecenben lakik, akkor kevésbé várják el a Budapesti bejárást.
Ezt több cégnél személyesen láttam és másoktól is hallottam, így simán lehet hogy van sok ilyen cég, de nyílvánosan nem hirdetik, mert csapat függő.
trashed717@reddit
Ezt kurvara nem a hr donti am el, hanem a kedves felsovezetok business oldalon.
WonderrrfulKitten@reddit
Ez hazugság, nálunk a HR dönti el.
Fun-Put-5839@reddit
Nalunk a HR donti el.
FlatwormGlittering26@reddit
Ennyi erovel a HR is takarithatna, vagy donthetne el kinek mennyi a fizetese... Rohadtul nem HR szerepkorebe kene tartoznia az hogy a munka vegzes helyszine hol legyen.
hegyimutymuty@reddit
Attól még hogy tudjuk logikusan mi lenne az ideális, meglepődnél mennyi szar cég van, ahol összemosódnak a szerepkörök vagy teljesen el van baszva, emiatt lecsútozni a fenti kollégát mert ő leírta náluk hogy van szerintem netró csicskaság mert nem véleményt közölt, de ha még vélemény lett volna sem lett volna feltétlen indokolt.
Agile_Blueberry7802@reddit
*Nálatok a HR kommunikálta ki
Fun-Put-5839@reddit
Igen ok kommunikaltak es egy uj HR managert vettek fel, aki szigoritott a HO-n sajnos, igazi control freak a pasi.
magicc_12@reddit
Menekülj...
Fun-Put-5839@reddit
Igen, sajnos szivunk miattuk…
Beautiful-Rule34@reddit
Látatlanul persze bármi lehet, akár még ilyen is, de sokkal valószínűbb, hogy aki eldöntötte, az a hr-rel viteti el a balhét, hogy ne őt utálja mindenki.
Fun_Evidence5555@reddit
Egy volt munkahelyemen pont a CEO dontotte el. Mikor mondtam, hogy azert mondok fel, mert 2020 julius 5-tol irodai munkat vartak el, akkor a HR azt mondta, hogyha ok nem lennenek, akkor ennyi HO se lett volna, mert ezt is ok kuzdottek ki.
MajomaKetrecben@reddit
Ez a HR stratégia része.
Pummpee@reddit
Latom megjottek a hr-esek pontozni🤣
Dr_AmAQueen@reddit
Épp a minap nyivákolták össze a kommentszekciót az emberek az egyik 4 nap HO-s cégre, hogy milyen nevetségesen szar a másfél milliós meghirdetett medior bérsávuk.
Döntsétek el bazdmeg
Gargouillle@reddit
Ezt nem értem. Szerintem nincs köze a fizetésnek a HO-hoz, egyikből nem következik a másik. A HO vagy nem HO kérdést nem a fizetés mértéke dönti el, hanem a munkakör jellege.
Marteen98@reddit
Szerintem azért jogos amit ír (és számít a HO esetén a fizetés) mert én simán munkaórának számolom a munkahelyemre való utazást ha be kell mennem. Pont ugyanúgy mint a vállalkozóknál; akik házhoz mennek ők is kérnek kiszállási díjat. Ha több "kiszállást" szeretne egy munkahely akkor fizessen többet.
exit2001@reddit
Szerintem nincs igazad mert tudtad előre hogy hány száz kilométerre vagy méterre lévő munkahelynek írsz alá, az apró betűs részben meg benne van hogy a ho napokkal úgy variálnak ahogy akarnak. De nézőpont kérdése minden, a te oldaladat is meg tudom érteni, viszont a jelen gazdasági helyzetben nem biztos hogy a munkaadót érdekelni fogja ha valakinek nem tetszik a több bejárás.
Vonatos__Autista@reddit
De most komolyan bazdmeg, ez a szerencsétlen nyomorult kiszállási díjról papog egy retkes alkalmazotti munkaviszonynál, tÖbBenNeMtUDjÁkmItJeLeNt
Tele van jelenleg a szakma semmirekellő alja szájlélegző balfaszokkal akik még követelőznek is.... remélem már nézegetik a villanyszerelő képzéseket.
Na én most sztem 1 hónapra blokkolom ezt a sub-ot.
Ordodei@reddit
Szerintem ne akarj rosszat s villanyszerelőknek.
SirRidgeWalker@reddit
Ez inkább a családosoknak vagy az időközben családot alapítóknak lehet egy érdekes kérdés. Különben egyedülállóként én ugyanazt csinálom az irodában, mint amikor HO-zok. Nyilván a gyereket nem tudnám elvinni sem iskolába sem orvoshoz az irodából vagy épp készülni az anyósom délutáni látogatására, de egy podcastet ugyanúgy bekapcsolhatok mindkét helyen.
hron84@reddit
Abszolút nem csak családosoknak. Van akinek pl sokkal több ideje lenne minden mással foglalkozni, ha nem kellene napi 1.5-2 órát konstans utazással töltenie egy olyan szakmában, amit 99%-ban tök mindegy honnan végez. És az IT szakma több, mint kétharmada számára ez mindegy.
Sajnos indokolatlanul megkövetelik a HO-t, és - tényleg nem rossz indulatból mondom - amíg találnak olyan megalkuvókat, akiknek minden mindegy, addig ez nem is igen fog változni.
Én becsülöm azokat, akik kiállnak az igényeikért. Igen, ekkora fizetés kell, mert ebben az országban ennyiből lehet normálisan, nem nyomorogva megélni. Igen, szeretnék HO-t, mert nem a munka az életem, és szeretnék több időt tölteni az életemben. Nem tudom, miért lennének ezek egymást kölcsönösen kizáró igények, vagy bűn egyszerre mindkettőt akarni.
Gargouillle@reddit
A bejárás, hogy minek tekinthető, az közös megegyezés kérdése, mert ahogy a magad oldaláról te is tudod indokolni, hogy miért tekinted a munkaidő részének, úgy a munkáltató is tudja indokolni, hogy ő meg miért nem. Szerintem ebben nincs ilyen egyetemes igazság, ez tényleg a nézőponttól és megegyezéstől függ, hogy minek tekintendő.
Én már sok éve full HO-ból dolgozom például, de előtte évtizedekig bejártam minden nap. Nyilván sokkal jobb, hogy nem kell bejárnom, de teljesen megértem a másik oldalt is.
Ugye, ha munkáltatói oldalról nézed egy kicsit, akkor nehéz igazságot tenni, ha mondjuk van két azonos munkakörben dolgozó alkalmazottad, az egyik 80km-ről utazik be minden nap tömegközlekedéssel, a másik a szomszéd utcából sétál át, akkor most a távolról bejáró kapjon lényegesen több fizetés csupán azért, mert ő messzebb lakik, miközben pont ugyanannyi munkát végez el, mint a másik?
Meg, ha a bejárással töltött időt munkaidőnek vesszük, akkor például a reggeli fésülködést, borotválkozást, öltözködést meg egyebeket is, amiket azért csinálsz mondjuk, hogy megfelelően jelenj meg a munkahelyen, azt is beleszámolhatjuk?
Nem a másik oldalt védem, csak árnyalni szerettem volna a képet ezzel rávilágítva, hogy - szerintem - nem ennyire fekete-fehér ez a kérdés.
Integeritis@reddit
“Ugye, ha munkáltatói oldalról nézed egy kicsit, akkor nehéz igazságot tenni, ha mondjuk van két azonos munkakörben dolgozó alkalmazottad, az egyik 80km-ről utazik be minden nap tömegközlekedéssel, a másik a szomszéd utcából sétál át, akkor most a távolról bejáró kapjon lényegesen több fizetés csupán azért, mert ő messzebb lakik, miközben pont ugyanannyi munkát végez el, mint a másik?”
Ha nincs bejaras ebbol nincs problema. Ha van, akkor en is belekalkulalnam. Full HO-bol csak akkor valtanek nem HO-ba, ha lenyegesen tobbet adnak. Ameg nem adnak tobbet lenyegesen, nincs is ertelme valtanom hibridre. Ha ilyen kvalifikalt fejlesztot keresnek mint en, ahoz a cegeknek is kell nyujtania valami pluszt. Ha ezt nem teszik meg, valoszinuleg nem egymast keressuk :)
Gargouillle@reddit
Bár nem fejlesztéssel foglalkozom, de hasonlóképp érzek. Ahhoz, hogy bejárjak egy irodába nap, mint nap feleslegesen, ahhoz valami nagyon hatalmasat kellene nyújtani ellenszolgáltatásként vagy nagyon kényszerhelyzetben kellene, hogy legyek.
Önmagában jobb fizetésért mondjuk biztos nem járnék be, ahhoz több kellene, bár nem tudom, hogy mi, mert igazából nem nagyon tudna most senki olyat mondani, amiért itt hagynám a jelenlegi helyemet.
Marteen98@reddit
Én azt akartam mondani a kommentemmel ahogy edit2-ben kifejtettem hogy én a bejárásnak elkérem az árát a munkaszerződés aláírásakor. Az hogy ezt a munkáltató elfogadja-e vagy sem arról értelemszerűen ők döntenek.
Gargouillle@reddit
Oké, így már sokkal érthetőbb. Ez egy teljesen jó megközelítés.
Soft_Thanks_6556@reddit
Ha HO-ban dolgozom, akkor saját áramot, vizet, fűtést, kàvèt hasznalok. Ez is plusz kiadás.
Ordodei@reddit
Az a munkaóra amikor értéket teremtesz. Ha ezt egy adott helyen kell csinálni, akkor azt a feltételt kell teljesíteni. Ha van olyan versenytárs aki ezt az értéket jobban hamarabb és olcsóbban szállítja akkor elbuktad a versenyt
sbrijska@reddit
Mindig lesz olyan versenytárs, aki jobb nálad. Csakhogy Európában vagyunk, ahol a normális munkakörülményeknek és a megélhetésnek alapjognak kéne lenniük.
Due-Block6921@reddit
Főnök, ez simán nincs így
pehaaaa@reddit
Te annak számolod (haha), de a főnököd is? Keress akkor a lakóhelyeden munkát.
UnluckyChampion93@reddit
Ha a munkad ful ho-bol lehet vegezni, nincs oka a businessnek europai bert fizetni
Es mielott jon itt a “oke de az olcso indiai szar melot csinal” - a draga europai is sokszor + van boven jo fejleszto is indiaban, lehet kicsit dragabb mint az olcso indiai, de van, es kevesbe pattog azon h nincs ceges auto.
Verseny van, ennyi.
Gargouillle@reddit
Szerintem a munkád minőségéért, az elvégzett feladatért kapod a fizetésed, nem azért, hogy azt épp hol végzed vagy milyen ruhában. Akkor van oka európai bért fizetni, ha azért olyan munkát kap, amit európai áron tud értékesíteni. Irreleváns, hogy azt a munkát helyileg hol végzik el.
De egyszerűbb analógiával, ha veszek egy jó minőségű kalapácsot, akkor tök lényegtelen számomra, hogy az svédországban vagy mexikóban készült, egyedül a termék minősége fogja meghatározni az árát.
Ahogy mondod verseny van, de ez mindkét oldalra igaz, munkáltató és munkavállaló oldalán egyaránt.
UnluckyChampion93@reddit
A problema jelenleg, hogy legtobb fejleszto nem teljesit / termel azon a szinten amit ker.
Gargouillle@reddit
Ezzel egyet tudok érteni.
Sedenic@reddit
Ez a rugalmasság hogy több a HO is része egy pozinak, úgy ahogy a hülye/normális főnök, kuli/jó meló, kompenzációs csomag, stb. Be kell árazni. Ha fontos a HO, akkor igenis inkább megyek egy picit kevesebbet fizető helyre. Nem alap jelenleg a HO. Lehet szomorkodni rajta, de a helyzet ez
Gargouillle@reddit
Igen, ez így van, egyetértek veled.
Educational_Rub744@reddit
Azt sejtem a költő itt arra gondolt, hogy 1.5 misit keveslik az emberek, hiába kapják meg a 4 nap HO-t. Ebből azt lehet kihozni hogy a fejlesztő sok pénzt és nagyon minimális utazást akar. Valamennyire osztom a meglátást. A fejlesztőnek tudnia kell, neki mi a fontos. Ha mind2 akkor nyugodtan keresgéljen, senki nem ígéri lesz olyan meló amit keres. De ha igen, a közösség nevében ha mondhatom örüljünk neki. Ha csak az egyik opció több-HO vagy magasabb fizu, az egyéni preferencia/lakhely kérdése. Jellenleg 1nap/hét HO-m van, hybrid, elöbb hazamegyek akkor otthon is befejezhetem a munkám kieggel. A fizetésem számomra kielégítő, a munkakörnyezet megfelelő. Mindenkinek, ha dönthet erről, magában kell rendeznie az elvárásait, és a piacon ahhoz igazodni. 🤷 Ezt senki nem döntheti el helyettünk, de ha a cégek mernek 3 HOval próbálkozni, akkor azt jelenti, hogy belátható időn belül találnak valakit akinek az is elég, így itt egy rant-on kívül mást nem lehet tenni. De szurkolok hogy mindenki megtalálja a kívánt állását :)
medWellAnakin@reddit
Nálunk lehet kérni full ho-t, ami heti 1 nap bejárást jelent, közben van fix heti 2 nap ho-d is, tehát ha ünnepnapok, szabadság úgy jön ki, akkor megúszható a bemenetel. Két hónap full ho után kötelező egy hónapot bemenni, azaz heti 3 napot. Akik 1.5 óra csak oda útnál távolabb laknak, azoknak van full ho, illetve ha vki messze lakik, vagy jó indoka van, akkor kap kedvezményt, illetve általában rugalmasak tudnam lenni, ha közbe jön vmi és otthon kell maradni.
Munka mellett sportolok, fárasztó tud lenni egy bejárós hét, hiába csak 3 nap, és megválaszthatom a napokat.
Elsőre az volt az indoka a szigorításnak, hogy a felettes többet szeretne látni minket, utána jött vmi ködös megfogalmazás, hogy vki figyeli a bejárást, és emiatt többet kéne. Végül egy beszélgetésnél jeleztem, hogy ez fárasztó nekem, mentálisan is leterhel a tömegközlekedés a tömeg és a sok hülye miatt. Nem kaptam engedményt se, mert nem elég messze lakok. Illetve megkérdeztem, hogy mi a valódi oka a bejárásnak, válasz: a társaság többet legyen együtt.
Mivel már egyszer mondtam, hogy a szabadidőm fontos nekem, még egyszer már nem hoztam fel. Jobb belátásra nem lehet bírni az ilyen embereket, ha mondod nekik, hogy amúgy van életed, akkor is szerintük a bandázás fontosabb lesz... IT nyilván, csapatmunka címszó szellemi munkánál szerintem nincs fedésben egy pizza partys bandázással, ha amúgy kultúrált, egészséges kommunikációra képes ember vagy.
NonloCo@reddit
Nekem 3 irodai nap volt, aztán érdeklődtem fizetéssel kapcsolatban, mert majdnem 5 év után ott tart a fizetésem, hogy nem éri el az országos (nem Budapest!) mediánt sem (nem átlag, medián!) szóval röhelyesen kevés a fizetésem. Erre az volt a válasz: emelni nem tudnak, mehetek full HO-ba. Köszi.
Most melyik a jobb?
medWellAnakin@reddit
Kövinek plusz szabadság lesz, mint a dajkáknak...
kongomorgo@reddit
En egy amerikai cegnek dolgozok freelancerkent, sajna nem koltoztettek ki new york-ba (amugy szo nem volt rola), igy HO-zok itthonrol. 🤣
Krumpli03@reddit
Melyik cég?
Independent_Look_607@reddit
Egy haverom van aki (ITban) nem full home office, hivatalosan heti 3 office, gyakorlatban 2 hetente 1 nap. (IBM) Illetve egy masikat a Morgan Stanleynel, aki heti 1szer jar be. (bar neki nagyon mindenfele kedvezmeny es konyorges kell, hogy megengedjek, mert nagyon tereil vissza az embereket) A tobbi 10+ ITs, akivel joban vagyok annyira, hogy tudjam ott vagy full home office vagy bemegy az irodaba, de csak mert o akar es nem mert kotelezo) Szoval kozel sem lehetetlen, de a piac kicsit szar es a szarabb cegek bekenyszeritenek.
CarbonDRFT@reddit
Kyndryl, 100% HO, de bench rendszer van így ritka a külső hiring manapság.
Dr_Baatky@reddit
Van egy nagyon fontos dolog a HO-val kapcsolatban, amit általában mindenki kifelejt. Az irodai jelenlét ugyanis elképesztő környezetszennyezéssel jár. Rengeteg ember autózik be az agglomerációból, majd munka után haza. Egyébként Pesten belül is sokan járnak kocsival dolgozni. Ez tök gáz, borzasztó a levegő a városban. Már csak ezért is sokkal több HO kéne szerintem.
zekky76@reddit
nálunk is van full HO, 300 fős cégben, korrekt fizetéssel, annyi a bibi hogy sok az állami project
r0mantik4@reddit
A helenlegi pozim 4 nap ho. Amit most kinaltak full ho.
kristof1997@reddit
Én januári leépítés után (full HO volt ott, szerettem) kerestem munkát, és találtam full HO-val melót, nemsokára kezdek. De amikkel találkoztam, ott 1 helyen kértek full bejárást, többi helyen 1-2 nap irodázás volt az elvárás (volt ahol a heti 2ből 1et elengednek a 100+ km-re lakó kollégáknak). Szóval én boldog vagyok most, de az AI miatt izgulok. Előző munkahelyemen az a mondás most, hogy év végétől mindenki vibe coder legyen.
edmacsek@reddit
nekem eddig az volt de épp távozóban vagyok. hazai KKV, ezért volt rugalmasabb sztem. most látom, ahogy keresek, hogy a heti 3 bejárás az mindenképp 90%ban erőltetve van. RIP vidékeiek, akik a fővárosba minsőégi tudással bedolgoznának
developer545445@reddit
Olcsóbb volt ott az ingatlan, kockáztattak vesztettek.
candyke@reddit
Én már kábé három hete home office-ban vagyok, a siker titka az orrsövényműtét.
Aggressive-Side4558@reddit
Nekünk irodánk sincs :D a kollégákat kb karácsonyi bulin látom, vagy ha esetleg összefutunk sörözni
EastDefinition4792@reddit
Hozzank keresnek Staff Inrastructure Engineert, 100% HO
fasz_a_csavo@reddit
Hozzánk principál endzsinírt kerestek, mi is full HO-ban vagyunk. Asszem már nincs üresedés.
Zsoooti96@reddit
Jöhet a link 😉
EastDefinition4792@reddit
Hat, a link meg mindig ugyanaz amit anno privatban kuldtem neked ;)
AmazingRock666@reddit
Ez kurva nagy volt, koszi 🤣🤣😅
magicc_12@reddit
Én is kérhetek linket? Köszi...
Rich_Desk3734@reddit
Hat azt latom ahol van ho ott a penz is szarabb. 4 nap ho Senior java es angular, perfect angol es nemet nyelvvel pozi brutto 1,8 misi… ez mi a faszom
Sufficient-Cut-9998@reddit
Az egész jó bérsáv már a megadott skillekre
Rich_Desk3734@reddit
Ez biztos? Ugy hogy perfect angol es nemet nyelvvel? Haverom keres brutto 1,9 et magyarul kell csak tudni es frontendezik 😅
sbrijska@reddit
Hát borzasztó tényleg. Pötyögni kell bruttó 1,8 millióért, mások meg minimálbérért tönkrebasszák a testi épségüket.
Rich_Desk3734@reddit
Jah ertem akkor en is minimalberert menjek el dolgozni?! 🤣 csak hogy a csepp lelked megnyugodjon 😍
sbrijska@reddit
Ilyen értelmezési képességek mellett még oda se vennének fel.
MajomaKetrecben@reddit
Épül le az egész szakma - nyilván egyre kevésbé célja a cégeknek, hogy alacsonyabb kontrollt gyakoroljanak.
Old-Operation-838@reddit
jajjaj te még mindig a NER lovag pénzügyi cégnél vagy MANÁGER, ahol úgy látom hogy a pozikat egy éve nem tudjátok betölteni, és 5 külsős céggel is próbálkoztok? Jó kis kontroll bátyja
chiara_chiara_chiara@reddit
Ennek semmi köze a HR-esekhez. A külföldi anyacég vagy a magyar vezérigazgató döntése. Jelenleg túl sok IT-s van a piacon, nem a munkavállaló, hanem a cég diktál. Egyébként van ilyen cég, csak annyira szarul megy neki, hogy nem vesz fel új embert és a piaci szint 2/3-át fizeti, szóval én nemrég hagytam ott.
Infamous_Size8225@reddit
nem a HR nem enged hanem a ceg.
SirRidgeWalker@reddit
Egyébként habitus kérdése is, hogy kinek melyik áll jobban. Van aki a bejárásban egészen jól érzi magát, pl kollégám, akinek a családi dolgai nem mentek jól és a munkahelyen jött össze egy nagyon csinos fiatal kolléganővel. Egyszerűen van aki simulékonyabb és valóban tud kapcsolatokat építeni. A másik meg explicitebben kommunikál vagy éppen csak ül szótlanul egész nap és dolgozik. Vannak HO-s helyek is, de először inkább azt kell meglátnod, hogy miből tudod kihozni a maximális teljesítményt.
LateChoice@reddit
a családi dolgai nem mentek jól és a munkahelyen jött össze egy nagyon csinos fiatal kolléganővel."
magyarán otthon nem teljesen ő volt a középpontban, utálta is a helyet, aztán ráment a fiatal kolleganőre. így szokást ezt manapság
andesz@reddit
R4 (rheinmetall 4ig) 90% ho
Abotond7@reddit
Veeva Systems 100% remote
etodemerzel5@reddit
Küldj cv-t, nálunk a bejárás teljesen opcionális (én átvettem a laptopot, azóta en láttak személyesen)
SchattenMaster@reddit
Remote pozik kulfoldon. Ott heti 5 van ;)
Consistent_Act5612@reddit
Amúgy meg nem mindenki vágyik ennyi HO-ra, és a szabályok általában egységesek.
Old_Cryptographer_42@reddit
Keress full remote poziciokat
Consistent_Act5612@reddit
Ez nem a Hr döntése. Ha meg nem akarsz " feleslegesen utazgatni" akkor költözz közelebb, vagy ne dolgozz. Vagy várd a csodát, és halj éhen.. Jelenleg nagyon nehéz munkát találni, és bocs, de ha dolgozni akarsz VALÓBAN, akkor majd be fogsz járni. A kívánságműsor nem itt van.
Total_Factor5162@reddit
DT is tartja a heti 4 nap HO-t. Vezetőktől várnak el többet, meg 1-2 kulcspozitól, de ott is csak 2 office nap van
Huron01@reddit
Minden nap HO. Olyat nem is vállalnék ami nem.
dirtyr3d@reddit
Full HO-ban tolom vidéken. EPAM.
Cautious-Subject-231@reddit
same
Optimal-Lack6185@reddit
Sok helyen eltérés van az elvárt és a tényleges HO-arány között. Nálunk senki nem tartja be. 2 éve behozták, de nincs betarttatva. Persze ez nem jó, csak sok ilyen hely van.
Particular_Dig_8493@reddit
Nekem heti 5
Signal-Use6336@reddit
Nagyobb bajod soha ne legyen az eletben
Mediocre-Metal-1796@reddit
Worst case költözz közelebb, vagy pályázz a közelben. Akkor lerövidül az utazás. /s Én full remote dolgoztam már, before it was cool, vagy 10 éve. Az utóbbi pár évben sokkal rosszabb a piac mint korábban, remote munka is kevesebb lett ami normálisan fizet mert covid után rájött mindenki mennyivel jobb így dolgozni és a többség ezt keresi. A cégek meg rájöttek, hogy ha működik remote akkor három banánért is van aki teper sokkal keletebbre, minek fizetne meg helyi embereket. Meg ugye van jópár irodai látszatdolgozó, látszatmanager aki úgy tudott fontosnak tűnni, hogy feltűnő volt az irodában de ezt remote nem tudja megtenni így ellenzi a home officet..
Shoeaddictx@reddit
Nem tudom, en full HO-ban dolgozom evek ota, most interjuzok par ceghez ahol szinten full HO van.
Available-Head309@reddit
Covid óta heti 4 ho. Ez is csak a közelben élőkenk. 30+ fős kkv.
Cini_Minis@reddit
Nem. Nálunk heti 4 nap HO van
magicc_12@reddit
Ha tudtok még remote pozikat, kérlek írjatok akár ide, vagy pm-ben. Nem muszáj full HO. Köszönöm.
zieglerziga@reddit
Ébresztő, gazdasági válság van Mo-n. IT-ben erre rátesz egy lapáttal az AI és az abszurd Covid közbeni felpörgés utáni lehülés. Eredmény sok IT-s arc akar dolgozni kevés helyen. Te meg itt vergődsz hogy nincs HO mert messze laksz.
Icy_Muffin_1761@reddit
Nem. 5/5 HO-ban vagyok, igaz full remote a job
ConstantPretty917@reddit
Loxon 4 nap HO, 1 nap iroda
I_CouldBeAnything@reddit
Nálunk 100%, nem láttam irodát 4 éve. (Nincs is iroda, mert remote a cég)
russian-agent-007@reddit
En full remote vagyok mar 6 eve, ugyhogy nem lehetetlen.
Reneez-Peter@reddit
26 éve itthon dolgozok
wheeler8@reddit
Hányszor kell ezt még megbeszélni? Nyilván nem lehetetlen, én is full remote dolgozom.
laxika@reddit
Külföldre kell dolgozni. Ott garantált a 100% HO mert nem fognak Bécsbe és Londoba naponta berángatni. Persze a bejutás sem egyszerű. :)
papa_Fubini@reddit
Igen
ILIKEBACON12456@reddit
Apám a CGI Inc.-nél dolgozik és átlagban heti 0 napon van bent. Persze a magyar részén nem is 200+ ember dolgozik de teljesen létezik. Azt mondjuk nem vágom hogy a HR-nek mi köze van ehhez.
pehaaaa@reddit
Nem kell feleslegesen utaznod, ha a lakóhelyeden keresel munkát.
Dense-Bar-2341@reddit
Én egyet sem akarok, soha életemben nem dolgoztam mint saját irodában. Így most diszkriminalnak, nem adnak munkát. Contractorkent sem, pedig úgy sem kellett soha bejárni. Nevetséges.
Sedenic@reddit
Ez nem diszkrimináció :) Ez ugyanúgy feltétel mindenki felé, nem veled baszik ki csak a legtöbb cég butus
Dense-Bar-2341@reddit
Talán ez is változik majd április 12 után, hogy nem hülyék vezetik majd a cegeket
mateszhun@reddit
Egy választási eredménytől nem változik meg hirtelen egy egész ország. Ha lesz is valami változás, évekbe telik.
Cathfaern@reddit
Inkább évtizedek. De lásd mennyit sikerült fejlődni rendszerváltás óta, amikor is úgy volt, hogy most majd mindjárt beérjük Ausztriát.
Dense-Bar-2341@reddit
Dr legalább lesz. Mert szerintem visszafejloditt ezis az utolsó 5 évben. A HR, fejvadász szakma sem fejlődik semmit így 30 eve
Sedenic@reddit
Semmi köze hozzá. Nem is csak magyar trend ez, hanem globálisan jellemző az rto
Ordodei@reddit
Lehet tovább próbálkozni, amíg eltart valaki.
Direct_Positive_5245@reddit
Heti 1-2 nap is privilegium lesz ujra, mint par eve. De ugy latom, hogy ez meg nem esett le mindenkinek. Pedig sokszor volt ez itt tema az utobbi honapokban.
purringsporran@reddit
Mondanám a One Identityt, ott (még) lehetsz full HO-ban, de az új high managementnek köszönhetően most... Khm... Történtek dolgok (general oncall bevezetés, bújtatott leépítés). Még így is szeretem, de azért vannak kérdőjelek a jövőre nézve
Ilovefallaboveall@reddit
De van, jövő héten megyek majd be először idén.
Logical-Battle8616@reddit
Nem, van ilyen nyugi!