Mennyi az átlagos felmondási idő?

[-]

Tejcsicicoo@reddit

Nekem 3 hónap volt de amatőrként lealkudtam 1 hónapra. A jelenlegi gazdasági helyzetben csak csapkodom a fejem hogy mekkora hülye voltam.

[-]

Ugye ha közös megegyezéssel megy a felmondás akkor meg tudtok egyezni a céggel rövidebb időről is. Amúgy pedig simán vár egy másik cég 3-6 hónapot egy architectre - ezek tipikusan nagyobb multik ahol hosszabb távon gondolkodnak.

[-]

TiberiusFaber@reddit

A Bosch nem engedett. Mediorként kerültem be, mondták hogy 3 hónap a felmondási idő, de no para, nem veszik annyira komolyan. Jah... Senkinek sem rövidítették meg... :/ Utoljára fogadtam el bármit is szóbeli ígéret alapján.

[-]

Rough-Echo7132@reddit

Másnap nem mész be, szevasz.

Konkrétan max kirúg...van állásod jobb pénzért, azzal vesztesz ha ott maradsz, 3 hónap alatt 100-200e Ft veszteség is. Ha komolyabb a lépcső akár 300-500e Ft különbség is kijön. Kifizeti a különbözetet a cég?

Ebben a szros orbánisztáni munkajogi moslékban lehet csak megcsinálni ezt a cigánykodást. Külföldön (nem mindenhol) de ha felmondtál, mondanak 1-2 napot hetet és vége. Biztonsági oka is van és nem véletlenül...

Hallottam már 4-5 hónapot is, és nem az ott töltött 10-20 év idő miatt.

Addig sincs rákényszerítve a HR-es pcsa meg vezető, hogy embert pótoljon. Ismerek B story-kat, hogy 4-5 fős részleg csapat elszivárgott 1 év alatt, az utolsó ember felmondását már be se merték jelenteni a német főnöknek. Ez is csak egy méhkaptár...

[-]

Snoo-7643@reddit

Ez amúgy mennyire valós? Mármint tényleg megteheted, hogy felmondás után másnap nem mész be vagy ennek lehet valami jogi következménye is?

[-]

deznik@reddit

Megteheted nyilván, nem fognak behurcolni otthonról. De jogi következménye simán lehet, ez a cégtől függ. De lesz bőven jogalapjuk rá, azt nem nyered meg ha így döntenek.

[-]

Glad-Web-2698@reddit

Ennél kreatívabbak is tudnak lenni, nem kell jogig elmenniük. Ha nem akarod magad 3 hónapra lelockolni, akkor ne írd alá.

[-]

Cathfaern@reddit

Be kell tudniuk bizonyítaniuk, hogy mekkora bevételkiesést okozott a hirtelen távozásod. Ez alapján perelhetnek csak a kiesett bevételért, de maximum hónapokfizetésedx (x valahol 2-3, fejből nem tudom pontosan).

Legtöbb pozícióban azért ezt nagyon nehéz bizonyítani.

[-]

TiberiusFaber@reddit

Hát, ez így kontextus nélkül elméletben működhet és volt is olyan aki megcsinálta, de mindig vannak gyakorlati problémák. Egyrészt kisgyerekkel nem szerettem volna a semmire felmondani és reménykedni hogy találok a 3 hónap alatt valamit (utólag tudom hogy lett volna), másrészt szerettem és tiszteltem a csapatomat és az akkori főnökömet annyira, hogy nem hagyom őket faképnél, pláne hogy ott én voltam az egyetlen senior. Meg amúgy sem jó felégetni a hidakat magunk mögött. Sose tudjuk hogy merre visz az élet, lehet vissza kell majd térjek egyszer oda.

Ennek a 3 hónapnak semmi köze az orbánizmushoz, akármennyire röghözkötés. Az autóiparra jellemző ez, ugyanennyi a Continental-nál (ma már AUMOVIO 🤯) és a német kollégáknak is ennyi. Norvégiában pedig a többi IT területen is elterjedt.

Nekem lett néhány barátom a HR-es pcsák közül, de amúgy se degradáljuk őket. A B storyk pedig bármelyik cégnél előfordulnak.

[-]

M1ssN_ny4Bus1n3ss@reddit

2015ben 2 honap volt mar, 2022ben mar 3 honappal probalkoztak, azt nem irtam ala. Most 1 honap.

[-]

Visual_Counter5306@reddit

Miért nem? A 3 hónap csak téged véd, az 1 hónap elég rizikós ha kirúgnak.

[-]

Zeenu29@reddit

Ki fog rád várni 3 hónapot?

[-]

EnvironmentalDebt689@reddit

Minden normális cég. Amelyik cég nem tud ennyit várni a megfelelő emberre oda csak tűzoltásra kell az ember.

[-]

ytg895@reddit

Arról nem beszélve, hogy ez 90%-ban lealkudható.

"Kedves főnök. A) opció: jövök még két hétig és csinálok knowledge-transfert. B) opció: kitöltöm a három hónapot, de két szalmaszálat nem fogok keresztbe tenni. Melyik legyen?" Hallottam már olyan főnökről aki erre csakazért is a B-t választotta, de érthető okokból nem járt jól.

[-]

Glad-Web-2698@reddit

nem biztos, hogy érdemes baszakodni a HR-el

[-]

M1ssN_ny4Bus1n3ss@reddit

Azzal nem szamolsz, h egyre tobben mennek vissza valtas utan az eredeti helyukre. Aki ebben a stilusban valik el a magyar piacon, utana ne csodalkozzon ha nem kap munkat.

[-]

ytg895@reddit

Senkit nem bátorítok arra, hogy legyen bunkó és égessen föl hidakat, de ha minden kötél szakad, akkor ez benne van a pakliban, ezen a téren a dolgozónak áll a zászló.

[-]

M1ssN_ny4Bus1n3ss@reddit

En 25 eve nezem, h akik utaltak egymast most ujra egyutt dolgoznak, mas ala fole rendeltsegben. Magamnak megtartom a velemenyem es kifele nem mutatom azt, h kapjatok be. Nincs is ertelme. Akinek szol ugysem foglalkozik vele.

[-]

Visual_Counter5306@reddit

mindenki. Eddig mindenki várt rám, mivel nem olyan helyre megyek, ahová tegnap kell ember szart lapátolni. Nem is tudom értelmezni a kérdést.

[-]

Mersaul4@reddit

Bárki, aki kicsit is becsüli a dolgozóit. Sokkal fontosabb a megfelelő embert felvenni egy pozira, minthogy legyen valaki 1-2 hónappal korábban.

[-]

M1ssN_ny4Bus1n3ss@reddit

6 ev utan mondtam fel, nem emeltek olyan tempoban a fizetesemet, mint amit a piac adott volna. Soha nem mondtak volna fel nekem, jol dolgoztam, olcson es sokat. 1.5 evig kerestem munkat 2 honapot 1 ceg vart ram, mindenki mar 1 honap alatt akart volna, de ok is 2 honapot vagy tobbet irattak volna ala, ami abszurd.

Nekem meg nem mondtak fel soha.

En 1 honapnal tobbet nem irok ala soha tobbet.

[-]

szitymafonda@reddit

3 hónap, pedig dzsunior vagyok

[-]

elilyen@reddit

én meg dzsémsz, dzsémsz bond

[-]

randall131@reddit

Nálunk 3 hónapot akartak, de nem mentem bele, mert teljesen ellehetetlenít a munkaerőpiacon. Úgy meg nem mondok fel, hogy még nincs meg az új hely. Így maradt a 2 hónap.

[-]

Neat_Topic6743@reddit

a munkavállaló hatranyara nem lehet elterni a felmondási idot illetően, ami törvény szerint 30 nap

[-]

PazsitZ@reddit

Az akkor harminc nap alapból, ha nincs a szerzodesben taglalva. A szerzodesben meg lehet szabni hosszabb időt, ha azt alairtad, akkor annyi.

[-]

Neat_Topic6743@reddit

barmit ala lehet irni de ha a torvennyel szembe megy akkor az a szerzodes azon resze ervenytelen

ez a "munkavállaló hatranyara elterni nem lehet" benne van az mt-ben es eleg szabadon ertelmezheto

[-]

PazsitZ@reddit

Nézd meg az mtk.-t konzultálj munkajogasszal. Nem megy szembe.

[-]

Neat_Topic6743@reddit

mt-nek hivjak

[-]

PazsitZ@reddit

Latom a nevezektan megy, az olvasás meg valahogy nem. 🤭

Tessék: https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a1200001.tv "69. § (1) A felmondási idő harminc nap. * " "(3) A felek az (1)–(2) bekezdésben foglaltaknál hosszabb, legfeljebb hathavi felmondási időben is megállapodhatnak. * "

[-]

Neat_Topic6743@reddit

ember tul vagyok a kérdéskörön

veled ellentétben en voltam ugyvednel konzultalni penzert

es nekem egy eleg szopatos munkaszerződésem volt

[-]

PazsitZ@reddit

Szivesen 👍

Az szomorú, ezert kell alaposan atnezni alairas elott, de biztos vannak szemet cégek, akik probalnak trukkozni. 😔

[-]

Neat_Topic6743@reddit

hat szerencsere kivagtak az igazgatot es az ujak mar nem geciztek

[-]

fcserepkei@reddit

A munka törvénykönyve szerint a felmondási idő 30-90 nap és a felmondás bejelentésétől indul.

[-]

fasz_a_csavo@reddit

Eddig mindenhol 1 hónap volt. Kb 8 cég kb 14 év alatt.

[-]

Cyberbird85@reddit

4.3 A jelen szerződés az Mt. 64. §-ában foglaltak szerint szüntethető meg. A felek

az Mt. 69. § (3) bekezdésének megfelelően kifejezetten megállapodnak, hogy

jelen szerződést bármelyik fél 60 (hatvan) napos felmondási idővel

felmondhatja

nekem ez van a sszerzodesemben, eleg standard, elozo melohelyemen 1 honap volt, de minden uj contractba mar 2 honapot irtak. Volt egy kollegam akit eloleptettek, de mondta, hogy o csak ugy irja ala az uj szerzodeset, ha abban is 1 honap marad :) fel is mondott fel ev mulva.

[-]

PazsitZ@reddit

Kis merites ami nekem van 3 honap nagyobb multi szintű cégeknél senior poziban. Egyébként ha nincs rossz viszony es nagy függőség hazegos projektegyeb körülmények, szerintem simán le lehet targyalni hogy roviditsenek.

De mivel több helyen ez a standard, igy a felvetelnel is szamolnak ezzel eleve, szoval no para.

[-]

Littl_Sun@reddit

Atlag (az esetek kb 60-70%-ban) 2 honap, de az 1 honap es 3 honap is elofordul. Nemet cegeknel lehet 3 honapnal hosszabb, amcsiknal 1 honapnal rovidebb is.

[-]

EnvironmentalDebt689@reddit

> amcsiknal 1 honapnal rovidebb is.

Ne írjunk baromságokat! 30 nap a minimum.

[-]

Littl_Sun@reddit

Bizony hogy ne irjunk baromsagokat, mivel Amerikaban nincs torvenyileg szabalyozva minimum felmondasi ido. De majd szolok a volt kollegamnak, hogy az elozo 2 amcsi ceg ahol dolgozott es 2 het volt a felmondasi ideje (nem contractor) az igazabol 1 honap volt, mert EnvironmentalDebt689 azt mondta a Redditen.

[-]

EnvironmentalDebt689@reddit

Csak ez nem Amerika, itt a magyar törvények érvényesek.

[-]

persicsb@reddit

Ettől még nem ennyi a minimum, ugyanis az Mt. eltérő megállapodás fogalma nem zárja ki azt, hogy másban megállapodjatok. Nagyon szűk az a kör, amiben nem lehet eltérő megállapodást kötni a felmondási idő témájában, a 85-ik paragrafus definiálja ezt. Simán lehet eltérő megállapodást kötni a 69-ik paragrafusról, ha nem kollektív szerződésről van szó. A 69-ik paragrafus esetén csak kollektív szerződés esetén nem lehet eltérni negatív irányban a harminc naptól, ez expliciten le van írva az Mt-ben.

[-]

EnvironmentalDebt689@reddit

Akkor olvasd el a 43-ik paragrafust is.

[-]

persicsb@reddit

Az, hogy mi a munkavállaló javára való eltérés, az bizony minden egyes pozícióban más. Azon a keresleti piacon, ahol kapkodnak az ember után, pont nem a munkavállaló érdeke a harminc napos, vagy hosszabb felmondási idő.

[-]

No-Interaction-2724@reddit

Az übersenior pozikban 3 hónap van, mindenhol máshol 1 vagy 2.

De közös megegyezéssel mindenhol le lehet belőle faragni. A gyakorlatban megcsinálod az aktuális feladataidat és mehetsz.

[-]

BalintCsala@reddit

Összekeversz szerintem két dolgot, gyakorlat alatt gondolom a próbaidőre gondolsz, viszont az nem ugyanaz, mint a felmondási idő. Persze ha mindkettő érdekel és csak félreértettem a posztot, vedd ezt figyelmen kívűl.

Felmondási idő általában 1-3 hónap között mozog. Multiknál inkább a 3, kisebb startupoknál és egyéb külföldi cégeknél pedig 1 felé tendál, gyakorlatilag inverzen arányos a fizetéseddel. Szerencsére a legtöbb helyen nem aggódnak miatta (ha meg igen, az elég nagy red flag), várt már meg új munkahely nálam 3 hónapot.

A próbaidő maximum 3 hónap és a cégek ennél lejjebb nem is szoktak menni.

Ha meg tényleg gyakorlat érdekel, az elég ritka a mai piacon. Feltételezik, hogy találnak olyan embert, akit nem kell a munkára kiképezni.

A betanulási időszak meg pontosan addig tart, amíg fapofával a képébe tudod mondani a főnöködnek, hogy az outputod azért olyan alacsony, mert még betanulsz vagy onboardolsz. Kis híján 1 év a rekord, amit egy kollégánál láttam.

[-]

LowCarbChef_101@reddit

Az átlagos munkahelytől függ

[-]

strawberrypizzaaa@reddit

Cyber seces kolleganak 6 honap, de meselte h volt olyan meloja ahol 12 honap volt. Nekunk seniorkent3 honap, de volt kollega aki november elejen felmondott, dec 31-gyel elengedtek, mert januarban a fu se no nalunk, minek payrollon tartani.

[-]

Visual_Counter5306@reddit

3 hónap elég gyakori (az előző két helyemen az elmúlt 8 évben 3 hónap volt)

Az elején fostam tőle, de végül rájöttem, hogy baromi jó, mert 3 hónap alatt még a jelenlegi helyzetben is találsz valamilyen munkát, ha nagyon akarsz. Ha tényleg vért hugyozva keresel, akkor lesz valami. Ha van melód, megegyezel közösen. Ha nincs kivárod, kiélvezed. Csak nyerni lehet rajta.

Én tuti kérem (bárhova megyek ezután) a 3 hónapot.

[-]

krsztn_@reddit (OP)

Nekem pont az a bajom, hogy ahogy írtam, korábban mindenhol a 3 hónapokat hallottam, enyém is annyi, viszont gondolkoztam a váltáson. Emiatt találtam furcsának, hogy eddig nem nagyon tetszett a cégeknek, hogy 3 hónapos a felmondási időm van, bár eddig kis-közeppes cégekhez jelentkeztem. Azt viszont nem akarom eljátszani, hogy felmondok és úgy keresek munkát.

Talán valami multi várna. 😀

[-]

Visual_Counter5306@reddit

"Talán valami multi várna. 😀"

őőő.. ne haragudj, én azt hittem ez evidencia, hogy csak olyan munkahelyre megyünk dolgozni, ahol be vagyunk jelentve, nem cigánykodnak a fizetésünkkel, mindig kifizetnek, nem dolgoztatnak halálra, és nem tegnapra akarnak felvenni, mert Józsi a mindenes eltörte a kezét, és ég a ház, mert nála van minden tudás.

[-]

Beautiful-Rule34@reddit

A hiedelmekkel ellentétben a kkv szektorban is van sok jó cég, csak az arányok mások.

[-]

StrikingWillow5364@reddit

Multi varni fog, kis cegeknek jellemzoen tegnapra kellett volna az ember es inkabb felvesznek valakit aki azonnal munka tud allni, meg akkor is ha nem a legjobb jelentkezo. En nagyvallalatnal dolgozom es siman varunk 3 honapot, bar igaz hogy szajhuzva, de fontosabb a vezetoknek hogy a legjobb jelentkezot valasszuk.

[-]