Javul a piac, gyerekek!

[-]

Junior_Fullstack@reddit

Visszatért mindenki a nyaralásból a HR-en, én még nem tapasztalom a lelkes munkáltatókat

[-]

Even_Job6933@reddit (OP)

3 interjúm volt múlt heten

Egyik abból utolsó utáni

És kimaxoltam

[-]

vayneac@reddit

Engem is többen keresnek meg, igaz annak a fele csak bot (mondjuk azok ambíciózusak, juniorként consultant pozira keresnek)

[-]

Szilvaadam@reddit

Van melóm, de mindig nyitott vagyok a pontokra így 3an kerestek meg nem régiben, de abból

nem is az én területem,
junioros fizu medior poziban
recruiter balfasz volt olvasottá tette a levelemet és 2 héttel később jött erre rá, majd a meetinget is el akarta tolni, ott mondtam, hogy kösz nem bármennyire jól hangzik, ha már most így bánnak velem akkor, hogy fognak a jövőben?

[-]

A 3. pont azért érdekes, mert egyáltalán nem biztos, hogy később is így bánnak veled. Lehet hogy csak a recruiter a gyenge láncszem, de ahova bejutnál meg tök oké. Anno volt ilyen tapasztalatom, hogy kerestünk mérnököket mint az állat, de nem jöttek interjúra, aztán egy ismerőstől hallottam, hogy milyen pöcs cégnél dolgozok, 2 hét alatt semmi reakció. A jelentkezéseket előbíráltuk, kiadtuk, hogy kit kell behívni és kit nem, de az emberke nem szeretett dolgozni így egyik csoportnak sem igazán jelzett vissza. Lecseréltük.

[-]

Szilvaadam@reddit

A történeteddel nem igen győztél meg, hogy jobb lenne nálatok is a hely, nem fejezted be, hogy a csere után javult-e a jelentkezések száma. 😀

Amúgy is van melóm, ahol viszonylag megbecsülnek és jó helyen/után van felfelé 🤞

Mellette tapasztalatból küldöm el az ilyet, ahol a recruiter sem összeszedett ott 70-80%, hogy a cégnél is gondok vannak. Huawei akart beindulni mérnökökkel és a romániai Huawei irodával beszéltem, hogy lesz interjú. 3. meetingre sikerült megjelennie egy kínainak aki kb mintha budin ülve (kamera nélkül), alig beszélve az angol nyelvet interjúztatott 15 perc alatt. Thai és indiai kollégáim is vannak és vannak francia ügyfelek is úgyhogy szerintem nincs gondom a legrosszabb angol nyelv megértésével is. Miután vége lett a romániai recruiter hívott, hogy elégedett vagyok-e az interjúztatómmal, akarok-e másikat.

Ezután fogadtam meg ahol így kezdődik egy interjú ott bizony gondok vannak.

[-]

Affectionate_Leg7798@reddit

Örülök, hogy jó helyen vagy! Nem akartalak meggyőzni, csak leírtam, hogy anno a hr-es a jelentkezőkkel és velünk is kitolt. Utána új emberrel pörgött a folyamat… de ez amúgy is 10 éve volt. Mostani helyen is döcögős, amíg a szakmai oldalhoz jut a jelentkező, de onnantól azért 2 nap alatt kiderül, hogy együtt vagy külön megyünk tovább.

[-]

raMnEmetnemlEl@reddit

2- lowballing nagyon megy most.

[-]

emeriass@reddit

A wibe coderek nem valtak be

[-]

AlteRedditor@reddit

Mit jelent az, hogy wibe?

[-]

Affectionate_Leg7798@reddit

Gondolom vibe akar lenni…

[-]

Glad-Web-2698@reddit

messze van még, míg az a lufi kipukkad tesomsz

[-]

emeriass@reddit

Egy tud remelni

[-]

mark_kovari@reddit

A mik?

[-]

cherboka@reddit

a wibe codewek uwu

[-]

sumpick@reddit

Engem nyáron juli 22vel kiraktak, majd 3 héttel később már az új munkahelyemen kezdtem :D biztos van valami pozitív dolog.

[-]

Even_Job6933@reddit (OP)

Neked mennyi a fizetésed ?

Én már 1 éve keresek

[-]

sumpick@reddit

600br. 500netto 21 vagyok +47k szép

[-]

Even_Job6933@reddit (OP)

Nem rossz , 21 évesen Ez eleg jó

[-]

Orosz_berkommentelo@reddit

Hány éve tart a pangás?

[-]

SaladUseful@reddit

Én pont ellenkezőleg. Nem jeleznek vissza sehonnan :(

[-]

Admin-Eradicator@reddit

attól félek hogy confirmation bias, de tök szuper hogy sikerélményed van, mindent bele

[-]

Breaking_Bread_420@reddit

Olyan szomorú hogy azt már sikerélménynek vesszük ha a helyek csupán 40%-ától bármiféle visszajelzést kapsz... de legalább fejlődés

[-]

Pazuuuzu@reddit

Az en tippem az hogy visszajott mindenki szabirol es ev vege elott be kell tolteni a poziciot, vagy kiveszik a jovo evi keretbol...

[-]

redikarus99@reddit

Ez igy van, nyáron mindenki nyaral, szeptemberre már visszaérnek, és akkor elkezdik nézni hogy a jövő évre hogyan lesz elég erőforrás. Januártól már új negyedév, tehát akkor már kellene aki dolgozzon, december kb. kiesik, szóval ha októberben felvesznek valakit, van 2 hónap felmondási ideje, januárban tud kezdeni, ezért meg kell pörgetni a szeptember végét/október elejét.

[-]

miragenjoyer@reddit

Biztos is, itt van az én tapasztalatom a jelentkezésekkel kapcsolatban. Full pályakezdő vagyok btw, ráadásul ilyen semmitmondó nyelvekben programozok.

[-]

Taken_out_goose@reddit

Mit értesz semmitmondó nyelv alatt?

[-]

Nemin32@reddit

Összehasonlításként nekem a következők voltak 2024 február (ekkor kezdtem keresni) és júniusa (ekkor kaptam meg az ajánlatot, ahová végül fel is vettek) között, szintén pályakezdő (Bsc diplomával):

Kimenetel	Darabszám	Százalék
Összes jelentkezés:	21	100%
Jelentkezés utáni reject[1]:	9	~43%
Ghost:	8	~37%
Reject általam[2]:	2	~10%
Reject két kör után:	1	~5%
Elfogadott állásajánlat:	1	~5%

[1]: Interjú ezeknél nem volt.

[2]: Az egyiknél nagyon nem tetszett az elvárás, a másiknál már elfogadtam ajánlatot, így tárgytalan volt.

[-]

Nemin32@reddit

Összehasonlításként nekem a következők voltak 2024 február (ekkor kezdtem keresni) és júniusa (ekkor kaptam meg az ajánlatot, ahová végül fel is vettek) között, szintén pályakezdő (Bsc diplomával):

Kimenetel	Darabszám	Százalék
Összes jelentkezés:	21	100%
Jelentkezés utáni reject[1]:	9	~43%
Ghost:	8	~37%
Reject általam[2]:	2	~10%
Reject két kör után:	1	~5%
Elfogadott állásajánlat:	1	~5%

[1]: Interjú ezeknél nem volt.

[2]: Az egyiknél nagyon nem tetszett az elvárás, a másiknál már elfogadtam ajánlatot, így tárgytalan volt.

[-]

Nemin32@reddit

Összehasonlításként nekem a következők voltak 2024 február (ekkor kezdtem keresni) és júniusa (ekkor kaptam meg az ajánlatot, ahová végül fel is vettek) között, szintén pályakezdő (Bsc diplomával):

Kimenetel	Darabszám	Százalék
Összes jelentkezés:	21	100%
Jelentkezés utáni reject[1]:	9	~43%
Ghost:	8	~37%
Reject általam[2]:	2	~10%
Reject két kör után:	1	~5%
Elfogadott állásajánlat:	1	~5%

[1]: Interjú ezeknél nem volt.

[2]: Az egyiknél nagyon nem tetszett az elvárás, a másiknál már elfogadtam ajánlatot, így tárgytalan volt.

[-]

Nemin32@reddit

Összehasonlításként nekem a következők voltak 2024 február (ekkor kezdtem keresni) és júniusa (ekkor kaptam meg az ajánlatot, ahová végül fel is vettek) között, szintén pályakezdő (Bsc diplomával):

Kimenetel	Darabszám	Százalék
Összes jelentkezés:	21	100%
Jelentkezés utáni reject[1]:	9	~43%
Ghost:	8	~37%
Reject általam[2]:	2	~10%
Reject két kör után:	1	~5%
Elfogadott állásajánlat:	1	~5%

[1]: Interjú ezeknél nem volt.

[2]: Az egyiknél nagyon nem tetszett az elvárás, a másiknál már elfogadtam ajánlatot, így tárgytalan volt.

[-]

l3wl3w00@reddit

Ez elég jó statisztika, ha engem kérdezel, főleg pályakezdőként

[-]

Even_Job6933@reddit (OP)

én nem vagyok pályakezdő

[-]

Clever-Bot-999@reddit

Most akkor kaptál ajánlatot vagy sem? Nem derül ki a diagramból pont úgy vágtad le.

[-]

miragenjoyer@reddit

Nem vágtam le, csak a mermaid-cli egy js mess. Nem ajánlat még sajnos. Két interjúm volt annál a cégnél, remélhetőleg a héten kapok valami visszajelzést. (eg 2 interviews)

[-]

EaLordoftheDepths@reddit

Pályakezdőként szerintem egy interjúra bejutni 14-ből nem gáz.

[-]

Ok-Scheme-913@reddit

Meg amúgy ne felejtsük el, hogy mindig is volt egy éven belüli ciklus is (nyáron pang a piac, majd ősszel beindul), lehet csak azt látja OP?

[-]

Admin-Eradicator@reddit

nincs kizárva igen

[-]

AbbreviationsNo1418@reddit

az mi?

[-]

Admin-Eradicator@reddit

röviden a lényege hogy egy tapasztalás(jelen esetben OP sajátja) alapján nem lehet nagy számokra (piacra) kivetítve kijelenteni hogy hurrá javult a helyzet. :)

[-]

AbbreviationsNo1418@reddit

ty

[-]

OszkarAMalac@reddit

Az elmúlt 1-2 hétben valóban több megkeresést kapok, de eddig nem nyűgözött le a felhozatal.

[-]

Edo00013@reddit

Ősz van, szerintem csak most indulnak az új projektek. Tavaly ősszel is jobb volt, aztán idén tavasszal semmi.

[-]

Even_Job6933@reddit (OP)

szóval ha most felvesznek, akkor fél évig lesz munkám? :D

[-]

Edo00013@reddit

Nem. Most több cég vesz fel több embert, tavasszal kevesebb cégnél van felvétel.

[-]

No_Engineer6255@reddit

Ez pont hogy furi mivel kulfoldon ilyenkor van a munka leallas es tavasszal indulnak meg a munkahelyek amint mindenki visszajott meg a budget fixalodott

[-]

Glad-Web-2698@reddit

öööö... what? épp hogy tavasszal áll le a januári hiring craze

[-]

No_Engineer6255@reddit

Marciusban van a business ev vege ,senki nem fog tomerdek penzt eldobni 3 honap miatt , altalaban Aprilistol Juniusig tart a rush , a nyar az dog hulla utana es osszel szokott lenni meg valami de market miatt itt mar nem nagyon ugrandozik senki , novembertol off az egesz.

Februartol vannak az atlagos eves bonus kifizetesek is szoval utana szoktak felmondani altalaban ami egy honap vagy 3 ha magasabb szinten vagy szoval marcius/aprilisra lesz elerheto egy csomo ember.

[-]

Glad-Web-2698@reddit

hat azt is elarulom, hogy az adohatosag altal kiszabott hatarido orszagonkent valtozik, es alapvetoen az X eves koltsegvetes az elozo ev decemberere keszul el. Az eves bonusz kifizetes pedig jellemzobb decemberben, de valoban nehanyan el tudjak huzni.

Azt nem tudom, hogy Magyarorszagon mi a jellemzo, de januar kozepetol mar jon an inmail spam onnan is.

legalabb abban egyetertunk, hogy nyaron es unnepek alatt erdemesebb inkabb lazulni :D

[-]

No_Engineer6255@reddit

En tipikusan arrol beszelek ahol elek es itt ez a trend , azert tudok rola beszelni , de annyira mindegy igazabol

[-]

Even_Job6933@reddit (OP)

oké, most kell megnyomni

[-]

Edo00013@reddit

Szerintem abszolút.

[-]

BatlorBoyo@reddit

Ha azonnal visszajeleznek az eleg red flag

[-]

AnalysisExpertoir@reddit

Egyáltalán nem. Ahová jó jelölt vagy ott kiemelten kezelnek.

[-]

Gerike5@reddit

Miért?

[-]

Even_Job6933@reddit (OP)

van ebben is valami ja

[-]

sgergely@reddit

az megvan, hogy egy ceg jovo evi penzugyi tervei mostanaban keszulnek el es ezert megnyilnak a poziciok is es elindul a felvetel, hogy jovore mar ott dolgozzal? nem egy nagy magia ez azert.

[-]

Pazuuuzu@reddit

Vagy hogy betoltsek a poziciot es ne vegyek ki a jovo evi tervbol ezert ptobal mindenki embert felvenni kozepvezetoi szinten. Legalabbis ez az en elmeletem.

[-]

Even_Job6933@reddit (OP)

Fogy a pénzem :D

[-]

Arsonist00@reddit

Nem javul, 2022-23 környékén hallgatóként kaptam Linkedin-es megkereséseket havonta, most meg főállású tapasztalattal, lediplomázva, fél éve rám se bagózott egy fejvadász vagy HR-es sem.

[-]

Clever-Bot-999@reddit

Mert fél éve vagy adott poziban nem fogsz váltani.

[-]

Arsonist00@reddit

Másfél éve vagyok, de mindegy. Egyébként meg váltanék, mert menekülnék a budapesti lakhatási költségek elől.

[-]

ilor144@reddit

És a budapesti lakhatási költségek elől hova? Még mindig a munkál 90%-a ott van, full remote meg egyre kevesebb

[-]

Arsonist00@reddit

Ez egy remek kérdés, én is ezen agyalok.

[-]

Glad-Web-2698@reddit

Ausland

[-]

Shoeaddictx@reddit

Vannak olyan munkak ahova havi 1-2x kell bemenni, az vallalhato videkrol is.

Esetleg kulfoldi melok, de hat ahhoz meg sok tapasztalat kell...

[-]

Cautious-Subject-231@reddit

Hát én 160km-re lakok BP-től nekem heti 1 is sok. Kéthetente egyszer amire azt tudom mondani h bevállalnám

[-]

Shoeaddictx@reddit

En megmesszebb.

[-]

ilor144@reddit

Vannak ilyenek persze (én is ilyen helyen vagyok), de ezekhez sokszor szerencse kell vagy cégen belül jó fej főnök

[-]

Glad-Web-2698@reddit

de 2022-2023 környékén lóbaszó nagy bubble volt :D Ez a munkaerőpiac inkább reprezentatívabb.

[-]

zlaval@reddit

20-23 nnagyon peek volt it piacon, ne azt vedd alapnak 2010-15 a mostaninal is ggyengebb volt sokkal. Most 2015-18 koruli szint porog. Csak sokan a peeken csatlakoztak be es most neznnek, hogy wtf ;) lesz ez lejjebb es feljebb is a kov evtizedekben.

[-]

ilor144@reddit

Gondolom peak akarna lenni az a peek :D

[-]

zlaval@reddit

Jaja, meg ahogy latom, van par meg ;)

[-]

Gerike5@reddit

Én csak 2 hete keresek de nem tűnik esélytelennek, pedig arra számítottam. Plusz ilyen hasonló trendeket mutat a LinkedIn is hetek óta.

[-]

Substantial_Load9479@reddit

wow. ezt elofizetve küldik - elég komoly insight

[-]

Even_Job6933@reddit (OP)

Én 1 éve

[-]

Training-Chair-405@reddit

Én is kaptam egy hosszabb szünet után újra LinkedIn-es megkereséseket.

[-]

Meet-Reasonable@reddit

Nekem a nyár közepéig jött napi 1-2 megkeresés LinkedInen, azóta kb semmi. Igaz akkor váltottam, lehet linkedin jelzi nekik, hogy most már valószínűleg nem vagyok kapható a váltásra?

[-]

InformationNew66@reddit

Lehet, hogy az USA H-1B vizum szigoritas miatt?

[-]

Pleasant_Resolve5678@reddit

Az hogy segít rajta? Szerintem az inkább csak még több munkakeresőt tol Európára. Ha USA-ban kivágják őket, akkor az EU lesz a kövi célállomás nekik. Olyan nem nagyon lesz szerintem, hogy akkor a multik tömegével átteszik a pozíciókat Európába. Sok alapból áttette már ide ha tudta, mert sokkal olcsóbb.

[-]

Marty_McFly_1885@reddit

Javul? https://www.reddit.com/r/programmingHungary/s/FW6T5vGSAr

[-]

Babesznyunyusz@reddit

Júliusig álláskeresésben voltam, ahová beadtam mindenhonnan visszajeleztek, hogy interjúzni akarnak (medior szint), kivéve a nagyon gagyik, ahová csak heccből/elkeseredésből adtam be.

A problémák inkább ott kezdődnek, amikor pár kör után "sajnos mást választottunk".

De sok sikert!

[-]

Even_Job6933@reddit (OP)

Igen

[-]

MilkNaive8274@reddit

Nekem is beindult, hála istennek lol

[-]

Skalthern@reddit

A megkeresések száma egy dolog. Ez az egész egy tölcsér, ahol folyamatosan morzsolódnak le az emberek. A megkeresés az első lépés, aztán az interjúk, majd bértárgyalás, végül ajánlatot kap az ember.

A kérdés inkább az, hogy a növekvő megkeresésekből mennyinek a végén lesz tényleges ajánlat?

Néhány hónapja borzalmas volt a helyzet, gyakorlatilag az első körös interjúnál tovább sehol sem jutottam, minden fejvadász/hr-es ghostingolt (pedig előtte nem volt ilyen problémám).

[-]